Salário Maternidade para mães que estejam desempregadas. Veja quem tem direito
Você certamente já ouviu falar no salário ou auxílio Maternidade, pago durante a Licença Maternidade, para aquelas mulheres que trabalham com carteira assinada e engravidam, correto?
Mas o que você, provavelmente não sabe, é que as mulheres que engravidam quando estão desempregadas também podem ter direito de receber esse auxílio.
Existem dois casos, bem específicos, em que as mães que estejam desempregadas ao dar a luz, possam ter direito de receber o benefício.
E as surpresas não param por aí, outro ponto importante, é que mesmo que você não tenha dado entrada neste benefício assim que o seu filho nasceu, você terá ainda 5 anos após o parto para solicitá-lo, ou seja seu filho não poderá ter completado 5 anos na data em que você der entrada no benefício junto à Previdência Social.
O valor será de acordo com o salário mínimo da época do nascimento do seu filho, e será pago com valor corrigido até a data da sua solicitação.
Quais são as duas situações em que a mãe desempregada terá direito ao benefício?
Como dito anteriormente, existem dois casos em que as mães desempregadas têm direito de receber o benefício, são eles:
- Quando a mãe saiu da empresa estando grávida - neste caso a mãe terá direito a receber o auxílio/salário maternidade através da Previdência Social se tiver sido demitida por justa causa ou tenha pedido demissão do emprego. Vale lembrar, que se ela tiver sido demitida sem justa causa, a empresa será a responsável por pagar o salário maternidade para esta mãe.
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8 Comentários
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Boa Tarde!
Tenho uma duvida:
Trabalhei de carteira assinada nos seguintes periodos:
Empresa 1: setembro de 2009 até junho de 2015.
(Seguro desemprego de agosto de 2015 até janeiro de 2016)
Empresa 2: Janeiro de 2016 até junho de 2017.
(Seguro desemprego de julho de 2017 até outubro de 2017)
Empresa 3: Outubro de 2017 até Maio de 2018.
Pedido de Demissão.
Descobri minha gravidez em julho de 2018, e meu bebê irá nascer em marco de 2018, ou fevereiro de 2018.
Será que tenho direito a licença pelo INSS? continuar lendo
Sim, você está dentro do período de carência (1 ano). E se você estava grávida quando foi demitida tem direito a reversão. continuar lendo
uma mãe que está desempregada e ganha o bebê começa a receber o auxílio, mas nesse tempo ela arruma um emprego ela tende a perde o seu beneficio ? continuar lendo
Vanessa, parabéns!! Artigo bem com assunto inovador, didático, fácil de entender mesmo por quem não está na seara jurídica. Sugiro corrigir o número da Previdência Social, de 153 para 135. continuar lendo
Toda vez q eu tento ver sobre esse benefício, sempre falam q eu não tenho direito, sendo q me encaixo nos requisitos, não sei mais o que fazer, uns falam q tem q ter engravidado um ano após a saída do emprego, agora no post tá falando q é até 14 meses e 15 dias, não sei mais o q fazer continuar lendo